Schillerstraße 30-40
60313 Frankfurt am Main
Tel.: 069 2998920
Fax: 069 283063
Herzlich willkommen in der Kanzlei Kappus und Bohne in Frankfurt.
Bitte beachten Sie, dass unsere Kanzlei ausnahmsweise am Freitag, den 21.02.2025 ab 14.00 Uhr geschlossen ist. Es müssen technische Wartungsarbeiten am Computersystem durchgeführt werden. Wir können bis Montag, den 24.02.2025, 7.00 Uhr, auch keine Mails empfangen.
Sollten Sie eine neue Sache mit einer kurzfristigen Fristwahrung haben, müssten Sie sich an eine andere Kanzlei wenden. Am Montag den 24.02.2025 sind wir gerne wieder für Sie erreichbar.
Herzlich willkommen in der Kanzlei Kappus und Bohne in Frankfurt.
Bitte beachten Sie, dass unsere Kanzlei ausnahmsweise am Freitag, den 21.02.2025 ab 14.00 Uhr geschlossen ist. Es müssen technische Wartungsarbeiten am Computersystem durchgeführt werden. Wir können bis Montag, den 24.02.2025, 7.00 Uhr, auch keine Mails empfangen.
Sollten Sie eine neue Sache mit einer kurzfristigen Fristwahrung haben, müssten Sie sich an eine andere Kanzlei wenden. Am Montag den 24.02.2025 sind wir gerne wieder für Sie erreichbar.
Was Gibt’s Neues im Arbeitsrecht in 2026
/in Aktuelles, Arbeitsrecht/von Asya OnatcaDas Jahr 2026 bringt einige wichtige Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht. Während einige Gesetzesvorhaben noch abgeschlossen werden müssen, sind andere Gesetzesänderungen bereits zum 1. Januar 2026 in Kraft getreten. I. Was bereits ab 1. Januar gilt oder zumindest für das Neue Jahr 2026 fest beschlossen ist. Erhöhung des Mindestlohns und der Mindestvergütung für Azubis […]
Einen Guten Rutsch in ein tolles Jahr 2026
/in Aktuelles, Allgemein/von Asya OnatcaWir wünschen unseren Mandanten und Geschäftspartnern und allen Besuchern unserer Homepage ein frohes Neues Jahr 2026 Am 31.12.2025 bleibt unsere Kanzlei geschlossen – zwischen den Jahren am 29.12. und 30.12.2025 erreichen Sie uns von 10.00 – 12.oo und von 14.00-16.00 telefonisch.
Arbeitsintensive Weihnachtszeit – Neben- und Minijobs während der Weihnachtszeit
/in Aktuelles, Arbeitsrecht/von Asya OnatcaDie Weihnachtszeit soll besinnlich sein – oftmals ist sie aber auch mit viel Arbeit verbunden: Geschenke wollen besorgt, Vorbereitungen getroffen und Projekte noch vor Ende des Jahres abgeschlossen werden. Auch zahlreiche Traditionen, wie etwa der Besuch auf dem Weihnachtsmarkt oder die Weihnachtsfeiern, gehören für viele Menschen fest zur Weihnachtszeit und füllen den Kalender mit Freizeitstress. […]
Adventsspecial II- Weihnachtsfeier –
/in Aktuelles, Allgemein/von Asya OnatcaAlle Jahre wieder – die betriebliche Weihnachtsfeier – Fragen und Antworten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet eine Weihnachtsfeier auszurichten? Zunächst einmal ist eine Weihnachtsfeier sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmerseite freiwillig. Man kann natürlich immer, wie bei allen freiwilligen Arbeitgeberleistungen die Keule der „ betrieblichen Übung“ schwingen, wenn der Arbeitgeber […]
„Die Weihnachtsdeko in der Mietwohnung – Was gilt es zu beachten?“
/in Mietrecht/von Asya Onatca„Die Weihnachtsdeko in der Mietwohnung – Was gilt es zu beachten?“ Sie gehört zu dieser Jahreszeit fast in jede Wohnung: die Weihnachtsdekoration. Einige Mieter stellen sich daher die Frage, was erlaubt ist und für was man eine Zustimmung des Vermieters einholen muss. Besonders beliebt und an fast jedem Gebäude zu sehen, sind Lichterketten, die den […]
„Die Weihnachtsdeko am Fahrzeug – Was ist erlaubt?“
/in Verkehrsrecht/von Asya OnatcaDer Beginn der Adventszeit ist für Viele der Anlass dafür, die Weihnachtsdeko auszupacken und ihre Häuser, Gärten, Balkone, aber auch ihre Fahrzeuge zu dekorieren. Es verwundert nicht, dass hieran strenge Voraussetzungen geknüpft sind, bei deren Nichteinhaltung auch Bußgelder drohen. Bei der Dekoration des Fahrzeuges ist genau zu beachten, was zulässig ist und was nicht. Bei […]
Skiverletzung während einer Dienstreise-kein Arbeitsunfall
/in Aktuelles, Allgemein/von Asya OnatcaNoch bevor die Skisaison 2025/2006 so richtig Fahrt aufnimmt, hat das Sozialgericht Hannover( Az. S 22 U 203/23) jetzt über einen Skiunfalls aus dem Jahr 2023 geurteilt. Der Kläger, ein Geschäftsführer eines Unternehmens, befand sich auf einer dienstlich veranlassten Tagung, bei der etliche Fachvorträge gehalten werden sollten, das Programm aber auch verschiedene Wintersportveranstaltungen umfasste. Vor […]
Adventsspecial I- Weihnachtsgeld
/in Arbeitsrecht/von Asya OnatcaWann hat man Anspruch auf Weihnachtsgeld? Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht leider nicht einfach immer gesetzlich. Es bedarf entweder einer ausdrücklichen Regelung im Arbeitsvertrag oder in einem anwendbaren Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, eine sogenannte Gesamtzusage oder durch betriebliche Übung . Arbeitsvertrag/Tarifvertrag/Betriebsvereinbarung: Ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung die Zahlung […]