Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist immer auch ein Spiegel der wirtschaftlichen und sozialen Situation einer Gesellschaft. Wirtschaftlicher Druck und das Gefühl fehlender Wertschätzung führen sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite zu Konflikten, welche dann häufig in Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen und Zeugnisstreitigkeiten enden.
Wenn es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kracht, holen sich Arbeitnehmer zunehmend häufiger Rat bei ChatGPT. Dies mag bedingt hilfreich sein, aber was eigentlich in solchen Situationen gebraucht wird ist Verhandlungserfahrung, das Wissen um Fallstricke in Aufhebungsverträgen, Vermeidung von Sperrfristen und das Aushandeln möglichst hoher Abfindungen.
Wir können Sie in solchen schwierigen Situationen außergerichtlich wie gerichtlich unterstützen und Ihre Position stärken und durchsetzen.
Neu ist unsere Beratung zu Arbeitsrecht & Künstliche Intelligenz (KI)
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – von der Bewerberauswahl über die Organisation der Arbeit bis zur Leistungsbewertung. Damit wachsen auch die rechtlichen Fragen: Was ist zulässig? Wo bestehen Datenschutz- und Mitbestimmungsrechte? Wie lassen sich Risiken vermeiden?
Wir beraten Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und KI – rechtssicher, pragmatisch und auf dem neuesten Stand.
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